为了表彰先进，引导广大员工立足岗位创先争优，发挥典型示范引领作用，增强员工的归属感和自豪感，营造快乐、和谐的良好工作氛围，让员工家属也来分享企业发展成果，在党群工作的精心组织下，运营总部邀请了2014年度“十佳生产标兵”（以下简称“十佳”）的家属来到深圳，与十佳生产标兵相聚在运营。
3月19日上午9点30分，“十佳”家属座谈会在B栋518召开，运营总部刘文娜副书记、工会胡郁主席、党群工作部、人力资源部及各生产部门相关负责人与“十佳”家属一起参加了座谈会。
座谈会上，运营总部领导对“十佳”家属的远道而来表示热烈的欢迎。十佳生产标兵们也分享了各自的工作情况和成长历程，大家表示，获此殊荣离不开公司的关心和工班兄弟们的共同努力，要感谢公司多年的栽培和关爱，感谢工班兄弟姐妹的支持和鼓励。客运一分公司站务一部的殷志娟是一名入司十年的老员工，十年间，她和地铁运营共同成长，作为站长的她现在负责深大、桃园和大新三个车站的日常管理工作，而她的母亲也是十年来第一次从内蒙古来到深圳在运营团聚，十年的地铁工作生活，让她对公司的归属感越发强烈，工作的意义并不仅仅是赚钱养家，更是肩负公司发展责任和使命，与公司“同呼吸、共命运”。来自客运三分公司站务三部的王高激动不已，还没开口便已哽咽，三年来他始终坚守在岗位上为乘客服务，无法回家与父母团聚，此次十佳家属来深活动让他的父母第一次坐了飞机、第一次坐了地铁，圆了家人团聚的梦，让他实实在在地感受到地铁大家庭的温暖。“十佳”家属们也分享了他们的感想，他们纷纷感谢公司对子女的培养和关怀，祝愿公司发展越来越好。标兵们的经历和“十佳”家属质朴的乡音感动了在座的每个人。
随后，工会主席胡郁表示，此次交流会让她非常感动。她再次欢迎“十佳”家属千里迢迢来到深圳，感谢他们对员工的培养、教育和对地铁工作的大力支持。同时对十佳生产标兵们表示祝贺，她希望每位员工坚守这份“让家人引以为傲的成绩”，传递更多正能量，让生命更有意义。
最后，刘文娜副书记对十佳生产标兵们在过去一年取得的成绩和荣誉表示祝贺，并感谢各位“十佳”家属对他们的培养和支持。深圳地铁已经安全运营了3730多天，成绩的取得是每一位运营人辛苦付出的成果。在场的十佳生产标兵都是入司五年甚至十年的老员工，他们陪伴着运营、始终坚守岗位，让她非常感动。刘副书记还介绍了集团公司的概况，从地铁建设、房地产开发、资源开发等方面介绍了地铁集团的发展前景，在这样的企业工作学习，有足够知识技能提升的机会和晋升的空间，请家长们放心。
当天下午，“十佳”家属们还参观了OCC、运用库以及十佳生产标兵所在的班组，他们对企业的设施规模、安全生产留下了深刻印象，对企业用心栽培人才的一系列做法表示赞赏。了解到公司针对年轻员工较多的特点，每年都会举办丰富多彩的娱乐活动，丰富了员工的精神文化生活，让员工从内心深处感受到自我价值和集体温暖，“十佳”父母表示，子女能有这么好的工作和生活环境，他们都很放心。
地铁运营的发展离不开员工的共同努力，员工的个人成长也离不开地铁运营的发展壮大。越来越多的生产标兵脱颖而出，在各自的岗位上发挥重要的作用，并将这份能量传递给每一位运营员工。十佳生产标兵家属来深活动自2010年首次开展以来，今年已经是第六年。活动的开展，是运营总部对员工关爱的体现，这不仅激励着运营人更好的提升专业能力，也切实让远在千里之外的父母们放心，这也是运营总部企业文化核心价值观“共同承担责任、共同创造价值、共同分享成果”的生动体现。
